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Führungskräfteprogramm
Führen und Steuern im Krankenhauswesen
Das Führungskräfteentwicklungsprogramm ist eine speziell konzipierte Weiterbildung, die sich an Leistungs- sowie Potentialträger in Krankenhäusern richtet. Ziel des Programms ist es, Sie mit den notwendigen Methoden- und Sozialkompetenzen auszustatten, ihr Wissen abzurunden, um die komplexen Herausforderungen des Krankenhausmanagements effektiv und effizient zu bewältigen und Sie somit auf Leitungsfunktionen vorzubereiten oder Sie in der täglichen Arbeit zu unterstützen.
Es dient dazu, ein tiefes Verständnis für die Steuerung und Umsetzung im taktisch-operativen Management auf Fach- und Führungsebene in den Bereichen Medizin, Pflege und Therapie zu vermitteln und die Kandidatinnen und Kandidaten mit den notwendigen Fähigkeiten für die erste und zweite Führungseben vorzubereiten, damit Sie die Kompetenzen haben, strategisch auf Herausforderungen zu begegnen.
Programminhalt
Modul 1 - Leadership und Steuerung
1.1 Führung einer Organisation
- Führungsziele und -aufgaben
- Führen in der Hierarchie
- Rolle und Verantwortung als Führungskraft
- Führungsstile
1.2 Führung von Mitarbeitenden
- Mitarbeitertypen
- Motivation
- Feedbackgespräche / Feedbackkultur
- Umgang mit Generationsunterschieden und Diversitöt
- Führen von schwierigen Mitarbeitenden
1.3 Führungsinstrumente und ihre Steuerungswirkung
- Personalauswahl
- Mitarbeitergespräche
- Zielvereinbarungsgespräche
- Delegation und Steuerung
- Förderung / Entwicklung
Modul 2 - Management von Organisationen
2.1 Grundlagen Management
- Grundlagen
- Strategisches Management
- Operatives Management
- Management im Kontext Krankenhaus
2.2 Projektmanagement
- Grundlagen Projektmanagement
- Steuerung von Projekten
- Methoden und Instrumente
2.3 Prozessmanagement
- Grundlagen Prozessmanagement
- Hospital Case Simulation
Modul 3 - Wirtschaftliche Steuerung
3.1 Krankenhausfinanzierung / Unternehmenssteuerung
- Aktuelle Krankenhausfinanzierung
- Auswirkungen der Reform auf die strategische und operative Ausrichtung
3.2 Wirtschaftliche Steuerung
- Krankenhaus- und abteilungsbezogene Kennzahlen
- Strategische und operative Steuerung
- Leistungsplanung und Wirtschaftplanung
- Reporting
- Deckungsbeitragsrechung / Mehrstufige Bereichsergebnisrechnung
- Budgetierung
- Spezifische Instrumente und Methoden zur wirtschaftlichen Steuerung
3.3 Personalsteuerung
- Aktuelle gesetzliche Vorgaben
- Analyse der Personalkosten im Zuständigkeitsbereich
- Methoden der Personalplanung und Steuerung
CME-Punkte & Zertifizierung
CME-Punkte
Aktuell wird daran gearbeitet, dieses Programm zukünftig mit CME-Punkten (Continuing Medical Education) anzubieten. Dies würde den Teilnehmenden nicht nur eine anerkannte Zertifizierung ihrer Weiterbildung bieten, sondern auch die kontinuierliche berufliche Entwicklung und die Einhaltung der hohen Standards in der medizinischen und administrativen Praxis unterstützen.
DVKC-Zertifizierung
Im Rahmen einer Absolvierung des Führungskräfteentwicklungsprogramms können Teilnehmende ebenfalls eine Zertifizierung des Deutschen Verein Krankenhaus-Controlling (DVKC) erhalten.
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